導(dǎo)語:   唯一的可能：預(yù)判到員工因?yàn)樾剿畣栴}想要離職的時(shí)候。btw：企業(yè)利潤和員工收入并沒有直接聯(lián)系，說白了就是老板吃肉不一定要給員工喝湯，員工聞聞味道可以，吃肉喝湯是絕對不可能的。除非員工非常重要，有能力影響

導(dǎo)語:    衡量第一份工作的選擇和雇主的選擇，其實(shí)是要考慮個(gè)人的當(dāng)前狀態(tài)的。如果一個(gè)人有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，那如何選擇雇主和第一份工作就是很簡單的了，只要對實(shí)現(xiàn)有最直接、最有效的支持就是最好的了。如果，這

導(dǎo)語:   答：剛才我們說過，職業(yè)在一定階段內(nèi)是客觀的、固定的，而當(dāng)人在擇業(yè)時(shí)就要找到適合自己的職業(yè)。那么這里其實(shí)要完成幾個(gè)階段，第一，要了解這個(gè)社會當(dāng)前都有什么職業(yè)，這是選擇的前提，因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)沒有這類職業(yè)

導(dǎo)語:   這個(gè)問題的提出是受熱門職業(yè)的影響，其實(shí)職業(yè)在一定時(shí)期之內(nèi)是客觀的，是由社會分工所決定的，每個(gè)職業(yè)都是一個(gè)世界，所以每個(gè)職業(yè)都有無限的發(fā)展空間，其不同的職業(yè)之間是不具有可比性的，因?yàn)槟銜�發(fā)現(xiàn)每個(gè)職業(yè)

導(dǎo)語:   擇業(yè)價(jià)值取向透視：心有多大，舞臺就有多大 為什么會出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象？除了經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型、國家政策的變革、高校擴(kuò)招、高校學(xué)科設(shè)置不合理等客觀原因之外，大學(xué)生的自身因素也是不可忽視的。尤其是大學(xué)生

導(dǎo)語:   2018年，惠民生工作將繼續(xù)推進(jìn)。其中，與老百姓關(guān)系密切的五險(xiǎn)一金，至少將迎來5個(gè)重大變化，將對你我的收入和生活產(chǎn)生有益的影響。變化一養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌開啟第一步近日召開的全國人力資源和社會保障工作會議提

導(dǎo)語:   近日，順豐老總和強(qiáng)哥同時(shí)宣布自動(dòng)化導(dǎo)致了很多順豐快遞小哥被迫離職，以后是否會導(dǎo)致更多的人的失業(yè)問題？這是很多人在擔(dān)心的問題。我們都知道：順豐、京東，作為時(shí)代的公司巨擘，絕對有著創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

導(dǎo)語:   千萬不要把自己的善良，浪費(fèi)在不值得的人身上。0102合著自己的錢舍不得，網(wǎng)友的錢不要白不要。這是典型的我窮我有理，你富你活該的思維。好像只要一個(gè)人窮，過得不好，凡是比他有錢，比他過得好的人都欠他的。然