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求職者選擇判斷好企業(yè)“八條標(biāo)準(zhǔn)”
2007-03-15 08:31:40  作者:飄紅摘錄  來源:
    可口可樂公司前大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭明曾給大學(xué)生提出幾點應(yīng)聘建議:了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢;盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo);不要把某種對生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。那么,初涉職場的人應(yīng)該如何選擇第一份工作呢?有關(guān)部門根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評估,為求職者準(zhǔn)備了八條評判企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),只要符合其中任何一條(如符合多條就更完美),那么就值得為該企業(yè)工作。這八條標(biāo)準(zhǔn)是——

    第一,不在于是否有經(jīng)常有出國培訓(xùn)機會,而在于培訓(xùn)是否能讓你有鍛煉的機會,能否幫助你彌補致命的職業(yè)短板;

    第二,不在于你是否會犯錯,而在于公司能否教會你下一次不再犯同樣的錯;

    第三,不在于企業(yè)是否是世界500強,而在于你再一次選擇工作時,此次的工作經(jīng)歷能否為你的履歷加分;

    第四,不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式,而在于有一個相對簡單的人際關(guān)系去專心做事;

    第五,不在于這份工作本身是否趣味無窮,而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn);

    第六,不在于能讓你立刻賺到很多錢,而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng);

    第七,不在于你能通過這份工作結(jié)識多少達官顯貴,而在于通過這份工作能積累工作人脈,學(xué)會與人打交道的方式;

    第八,不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服,并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。


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