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求職心態(tài)三要素
2012-08-08 17:04:45  作者:  來(lái)源:
1、樂(lè)觀向上  
     人們時(shí)常把當(dāng)今的世界稱為競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,大到國(guó)與國(guó)之間的對(duì)抗,小到人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)沖擊著人們的事業(yè)和生活,沖擊著人們的意識(shí)和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。
   如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,沒(méi)有樂(lè)觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望,是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取的求職者,總是能把每一個(gè)面試機(jī)會(huì)看成是千載難逢的好機(jī)會(huì),可遇而不可求,是新的成功在向您招手。
  2、直面面對(duì)
  直面面對(duì)是一位成功者的基本素質(zhì),無(wú)論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會(huì)有收獲,哪怕是拿錢買教訓(xùn),吃虧長(zhǎng)見識(shí)也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時(shí)就會(huì)不怕挫折、不怕失敗,從而會(huì)大大增強(qiáng)面試時(shí)的自信心,這樣在應(yīng)對(duì)主考官的提問(wèn)時(shí),也會(huì)回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者,都不會(huì)自慚形穢。有了這種積極的求職心態(tài),求職者一定會(huì)表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力,努力去尋找自己理想的工作崗位,直到自己成功為止。
  3、不卑不亢
  產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現(xiàn)出對(duì)自己極度的自信,他們會(huì)認(rèn)為現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇,用人單位有權(quán)利去選擇我們畢業(yè)生,而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個(gè)適合自己專業(yè)和特長(zhǎng)發(fā)揮的用人單位。有人這種想法后,求職者就會(huì)很自然地產(chǎn)生不卑不亢的態(tài)度,這樣求職面試時(shí)可能產(chǎn)生的恐懼、緊張心理就會(huì)消失了,從而更好地發(fā)揮出自己的應(yīng)有水平。

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