納米技術(shù)作為一個正處于原始創(chuàng)新發(fā)展階段的前沿科技領(lǐng)域,其發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。近年來
,中國實施納米科技人才戰(zhàn)略,堅持引進(jìn)與自我培養(yǎng)并重的方針。2003年,上海推出了“上海納米科技緊缺人才培訓(xùn)計劃”,旨在通過專業(yè)化和職業(yè)化的培訓(xùn),造就一支具有創(chuàng)新、探索能力的納米科技隊伍。到2006年,這個培訓(xùn)計劃為社會輸送人才1100余人,許多已成為崗位骨干。
在人才隊伍建設(shè)方面,上海從學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)等三方面有組織地發(fā)展和推進(jìn)。在不斷引進(jìn)國內(nèi)外高級人才的同時,重點強調(diào)自我發(fā)掘和培養(yǎng)。通過科研項目帶動、在實驗室設(shè)立流動科研崗位、增設(shè)博士后科研工作站、國際互訪交流等多種渠道,壯大納米科研人才隊伍。目前,培訓(xùn)工作正在與高等教育、中學(xué)教育良性互動,并將逐步擴(kuò)展到長三角區(qū)域乃至全國,形成大規(guī)模納米人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
國家“973項目”首席科學(xué)家、中國科學(xué)院院士解思深認(rèn)為,目前我國從事納米技術(shù)研究的有5000多人,主要從事基礎(chǔ)研究,這支隊伍數(shù)量上已基本滿足需求,關(guān)鍵是人才結(jié)構(gòu)方面尚存在兩方面不足:一方面缺乏學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才;另一方面缺乏具有優(yōu)勢技術(shù)力量的工程師。
如何把科學(xué)家與工程師有機結(jié)合起來,這是未來需要加強的工作。解思深表示,這5000多位科學(xué)家要很好地組織起來,圍繞國家重大項目,通過產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方式,與工程師一起,進(jìn)行集成創(chuàng)新。
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