2011年初，全國到處高喊“用工荒”。而在安徽新華電腦專修學院就業安置工作也呈現出一片紅紅火火的大好景象。為讓更多報名的學子和家長了解安徽新華電腦專修學院的就業安置工作，我們專訪了安徽新華電腦專修學院就業指導中心負責人陳應年主任。     在總結2010年安徽新華電腦專修學院就業形勢時，陳主任告訴記者，2010年安徽新華電腦專修學院的就業形勢非�？捎^，全年有800多家用人單位來新華招聘，4000多名學子走上工作崗位。畢業生可以說是供不應求，很多畢業生都有好幾個崗位可供選擇。以前，很多單位都是來校厚再提用人需求，可現在發現要是再這樣，學生早就被人搶走了，因此現在用人單位來新華之前，都提前一個月將需求發來，我們提前物色學生。
    此外，還有些企業擔心找不到合格的畢業生，紛紛直接與開展校企聯合“訂單式”培養，直接培養自己要的學生，如新華百度網絡營銷經理人培訓項目，德搜班、火速班等     據陳主任介紹，2010年畢業生就業率達96%以上，2011年有望估計可以達到98%。全年可確保3500~4000名畢業生順利就業。陳主任以春節后的事實向記者介紹說，2011年春季，從春節后，已經有15家企業來校招聘了，50家通過電話、網絡等進行面試招聘，春季每天都有1~2天來現場招聘，目前電子商務、平面設計、環藝、網站開發、軟件開發測試等人才最為熱門。     談到新華學子的優勢，陳主任說，新華畢業生最大的優勢就是實際動手能力強，我們的學生很快就能上手，而且學習能力也很強，同時我們的專業設置內容與企業需求也很貼近。在整個教學過程中，非常注重學習實戰能力、技能可以通過崗前培訓來強化。
    此外，學校將綜合素質培養也列入重要位置。比如平面設計專業學子上崗，企業要求有完成作品，但剛畢業的學生不可能馬上完成，而我們的畢業生則可以在1~2各月的時間里，全部完成，大大縮減了企業了的用人周期。     聊到就業保障，陳主任說，目前新華的就業保障舉措非常多，大體可以分為四個部分：一是在校就業指導課，學生在校期間，通過就業指導課對學生進行上崗后的基本職場禮儀、職場規則、職場道德等培訓；二是通過校企合作模式，如新華·百度網絡營銷經理人培訓項目、新華·得搜班、新華·火速班等拓展學子的就業渠道；三是實行定崗實習，對學生進行崗前培訓，有兩種渠道，一種是將學生送到企業里進行培訓，第二種是企業派人來校進行集中培訓；四是加強對畢業學生的就業回訪，關心學生在工作中的遇到的困難和迷惑，對于工作不滿意的，學生本人可以回校進行重新安排。
    而在學生就業安置網絡建設方面，新華也有四重就業保障：一是在全國20多個大城市中設有駐外就業辦事處；二是校園網絡招聘會讓學子應聘成本更低，更輕松就業；三是通過新華校友會，加強所在地學子之間的聯系；四是各地院校對學生的積極的就業政策支持，包括輔導、推薦等等。
    最后，陳主任總結說，學生就業安置工作，是一項復雜的工作，只有換位思考，才能創造學子滿意的就業服務。

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