隨著國內二三線城市在人才政策上持續發力,各類優惠政策對人才的集聚效應逐漸顯現,越來越多即將畢業的90后大學生選擇到二三線城市就業。“不少同學選擇了二三線城市,同宿舍還有一同學簽了鄭州的華夏幸福。”宋林杰說。

　　今年以來,自武漢市推出“百萬大學生留漢創業就業工程”開始,不少二三線城市相繼推出了各類人才優惠政策。鄭州市推出了“智匯鄭州”人才工程,在生活補助、購房補貼等方面為人才來鄭州工作提供優惠條件;長沙市推出了高校畢業生“零門檻”落戶政策。記者了解到,推出類似人才優惠政策的還有新疆、廣西、河北等多個省份。

　　“以前二三線城市能提供的就業崗位比較局限,很多學生不得不去‘北上廣’競爭,現在二三線城市發展也很快,再加上最近二三線城市的政策優惠力度逐漸增大,很多學生將就業的目光轉向了這些地方。”一直從事學生就業工作的學院團委副書記侯海坤說。

　　通過廣西的定向選調生招錄考試,在重慶大學讀書的陜西姑娘袁琳,決定選擇去廣西工作。“廣西那邊政策挺好,有的一年一萬元的生活補助,有的買房的話還給10萬元安家費。”袁琳說。

　　田學鵬是中央民族大學2015級中外政治制度專業的碩士研究生,畢業季最令他糾結的就是去哪里工作。最近,河北“英才入冀”政策給了他一個不錯的選擇機會。“給正式事業編制,可供選擇的單位也挺多,而且都不錯。”田學鵬向記者說他準備選擇河北的理由。

　　“大學生去二三線城市,一方面是因為觀念在發生變化,更加關注幸福指數,他們覺得哪里能生活得更好就去哪里;另一方面,二三線城市不斷在人才政策上發力,這對高校畢業生的求職有很大吸引力。”從事就業與人才服務方面研究的清華大學研究員郭金來說。

　　對于即將步入職場的高校畢業生,郭金來建議,應該多關注一些國家及各地的政策,根據自己的實際,擇業時不但要看一個城市現在的發展狀況,還要看它的發展勢頭,以及自己所從事行業在這個城市的發展前景,綜合考慮選擇就業地點。