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來新華學(xué)熱門IT技能 做國家緊缺型人才
電子商務(wù)優(yōu)秀人才奇缺
業(yè)內(nèi)專家指出，電子商務(wù)人才屬于復(fù)合型人才，需要具備技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等相關(guān)知識(shí)。一個(gè)優(yōu)秀的電商人才需要經(jīng)過長期的培養(yǎng)、接受市場的實(shí)戰(zhàn)演練，才能對提升企業(yè)的核心競爭力起到至關(guān)重要的作用。在《前程無憂2012年年中盤點(diǎn)IT篇》中曾經(jīng)提到，今年上半年，雖然電商企業(yè)還處于互挖墻腳的階段，但是以往那種動(dòng)輒幾十萬元年薪挖人的浪潮已經(jīng)平息。某電子商務(wù)企業(yè)的HR孔女士表示，雖然大學(xué)里設(shè)有電子商務(wù)專業(yè)，但是這些學(xué)生還只是電子商務(wù)的門外漢，而企業(yè)渴求的是有三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的電商營銷人才。據(jù)《2012中國電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，在人才需求的層次上，目前電子商務(wù)人才最缺以下三個(gè)層次的人才：高層次管理人才、應(yīng)用層次的人才、技術(shù)人才和綜合性人才。因此，從某種程度上說，電子商務(wù)優(yōu)秀人才嚴(yán)重緊缺。
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技術(shù)研發(fā)人才供不應(yīng)求
根據(jù)“2012年第四季度雇主招聘意愿調(diào)查”顯示，53.5%的受訪雇主計(jì)劃在今年第四季度招聘技術(shù)研發(fā)類人才，其中82.1%的雇主以高出去年同期10%以上的薪酬水平招聘和保留技術(shù)研發(fā)類人才�？梢哉f技術(shù)研發(fā)人才，特別是IT軟件研發(fā)人才，在現(xiàn)在以及未來較長一段時(shí)期都呈現(xiàn)“供不應(yīng)求”的局面。“已經(jīng)沒有人口紅利可享的中國企業(yè)正逐步轉(zhuǎn)向通過技術(shù)、創(chuàng)新和服務(wù)獲取市場，特別是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算領(lǐng)域。”人力資源顧問馮麗娟表示。業(yè)內(nèi)專家表示，隨著零售賣場等傳統(tǒng)行業(yè)向網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)移，以及手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)逐步興起，IT類技術(shù)人才的需求已經(jīng)不再局限于某個(gè)行業(yè)，而是覆蓋到各行各業(yè)。比如手機(jī)客戶端開發(fā)工程師，無論是游戲公司或是網(wǎng)絡(luò)公司對這類人才都相當(dāng)渴求。
各類人才崗位陸續(xù)產(chǎn)生
隨著電子商務(wù)及其相關(guān)配套的產(chǎn)業(yè)鏈逐漸成熟，也催生出更多如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、網(wǎng)站優(yōu)化師、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)店運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站編輯、博客營銷、軟件開發(fā)等電子商務(wù)相關(guān)職業(yè)，給IT行業(yè)提供了大量職位。同時(shí)一些傳統(tǒng)的零售企業(yè)也紛紛進(jìn)軍電商領(lǐng)域，但人才的培養(yǎng)速度跟不上行業(yè)發(fā)展的速度，導(dǎo)致人才缺口迅速擴(kuò)大。安徽新華電腦專修學(xué)院作為全國最具影響力的電腦教育院校，擁有24年的專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)院不僅擁有電子商務(wù)應(yīng)用工程師專業(yè)，更有廣告?zhèn)髅礁呒?jí)設(shè)計(jì)師專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高級(jí)工程師專業(yè)、軟件開發(fā)高級(jí)設(shè)計(jì)專業(yè)以及呼叫中心高級(jí)商務(wù)師專業(yè)等眾多熱門IT技能，是廣大青少年踏入IT行業(yè)的最佳選擇。
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